01.10.2026
HR Fachperson (w/m) 80-100%
Potenzial (2-3 Jahre)
01
Zukünftiger Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein international tätiger Spezialist in der Entwicklung und Fertigung hochpräziser Prüfsysteme für anspruchsvolle technische Anwendungen. Die mehrfach beweglichen und digital gesteuerten Anlagen kommen weltweit in verschiedenen Hightech-Branchen zum Einsatz und überzeugen durch ihre Leistungsstärke und Realitätsnähe. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem innovativen und technologieorientierten KMU mit globaler Präsenz.
02
Ihre Aufgabe
– Eigenverantwortliche Steuerung des Rekrutierungsprozesses von Bedarfsanalyse bis Stellenbesetzung
– Unterstützung der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
– Termingerechte Aufbereitung und Bereitstellung der monatlichen Lohndaten
– Mitwirkung bei Zeitwirtschaft, Monatsabschlüssen und Mutationen
– Organisation von Firmenanlässen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Kennzahlenauswertungen
03
Benefits
-
Beteiligung an externen Weiterbildungen -
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten -
Internationales Tätigkeitsfeld -
Moderner Arbeitsplatz
04
Ihr Profil
– Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
– Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung und umfassende Kenntnisse in der operativen Personalarbeit
– Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
– Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
– Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie vernetztes, lösungsorientiertes Denken
05
Wissenswertes
– Beteiligung an externen Weiterbildungen
– Flexible Arbeitszeitgestaltung
– Internationales Tätigkeitsfeld
– Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
– Moderner Arbeitsplatz
