07.10.2026
Senior DevOps Engineer C# (m/w) 80 – 100%
Potenzial (2-3 Jahre)
01
Zukünftiger Arbeitgeber
Unser Kunde sucht eine erfahrene Persönlichkeit für die Weiterentwicklung und den Betrieb einer modernen Plattform. Die Rolle umfasst die technische Betreuung von Frontend, CI/CD-Pipeline und Integrationen sowie die Begleitung der Betriebsübernahme von externen Lieferanten. Das Unternehmen bietet ein vielseitiges Umfeld mit Fokus auf Sicherheit, Stabilität und innovative IT-Lösungen.
02
Ihre Aufgabe
– Weiterentwicklung und Betrieb der Dapr-/Container-/Kubernetes-Plattform
– Optimierung und Pflege des React-Frontends
– Umsetzung und Integration von externen und internen Schnittstellen
– Aufbau, Wartung und Optimierung der CI/CD-Pipelines
– Übernahme und Betreuung des Anwendungsbetriebs von externen Dienstleistern
– Analyse und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen
– Sicherstellung einer stabilen und performanten Systemlandschaft
– Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur technischen Weiterentwicklung
03
Benefits
-
Beteiligung an externen Weiterbildungen -
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen -
Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten -
Gute ÖV Anbindung -
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten -
Mindestens 5 Wochen Ferien -
Moderner Arbeitsplatz -
Verantwortungsvolle Tätigkeiten
04
Ihr Profil
– Mehrjährige Praxis als Senior DevOps- und Full-Stack-Engineer
– Tiefgehendes Know-how in React, C# sowie Container-Technologien
– Routiniert im Aufbau von CI/CD-Pipelines und der Integration von REST-APIs
– Ausgeprägtes Bewusstsein für Datensicherheit und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen
– Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
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Wissenswertes
– Spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
– Hervorragende Karriere- und Entwicklungschancen für Fach- und Führungskräfte
– Flexible sowie mobile Arbeitsmodelle mit individuellen Teilzeitmöglichkeiten
– Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
– Moderne IT-Ausstattung und ein unterstützendes, kollegiales Team
– Betriebliche Altersvorsorge zur ergänzenden Absicherung
– Gesundheitsfördernde Massnahmen wie Fitness- oder Sportangebote
– Firmeninterne Veranstaltungen und regelmässige Teamevents
