02.10.2026

Mitarbeiter: in Servicedesk 80-100%

Lohnband

65'000 - 80'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Ein etabliertes IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sucht einen erfahrenen IT Service Desk Agent für den 1st Level-Support. Das Unternehmen legt grossen Wert auf massgeschneiderte Lösungen und qualitativ hochwertige Kundenbetreuung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Die Position bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Benefits und die Chance, eigenverantwortlich in einem engagierten Team zu arbeiten.

02

Ihre Aufgabe

– Bearbeitung von Kundenanfragen im First-Level-Support via Ticketsystem
– Eigenständige Behebung technischer Probleme und Störungen
– Koordination und Weiterleitung komplexer Tickets an System Engineering
– Kommunikation des Bearbeitungsstatus an die betroffenen Kunden
– Prozessorientierte Dokumentation aller durchgeführten Supportaktivitäten

03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
    Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
    Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 
    Mindestens 5 Wochen Ferien 
  • Moderner Arbeitsplatz
    Moderner Arbeitsplatz
  • Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
    Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
  • Strukturiertes und begleitetes Onboarding
    Strukturiertes und begleitetes Onboarding
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten
    Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

– Abgeschlossene Informatikausbildung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung erforderlich
– Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Kundenkontakt
– Prozessorientierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise wird vorausgesetzt
– Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenverantwortung
– Stilsicheres Deutsch erforderlich, weitere Landessprachen von Vorteil

05

Wissenswertes

– Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
– Attraktives Bonus-System zur Anerkennung des persönlichen Engagements
– Regelmässige Mitarbeiteranlässe zur Förderung des Team Spirits
– Grosszügige Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
– Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse

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