01.10.2026

Fachspezialist*in Operativer Einkauf (m/w) 100%

Lohnband

90'000 - 100'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Unser Kunde sucht eine erfahrene Persönlichkeit für die operative Beschaffung und Materialbedarfsplanung in einem industriellen Umfeld. Die Rolle umfasst die termingerechte Materialversorgung, die aktive Steuerung von Lieferanten sowie die enge Zusammenarbeit mit Produktion, Planung und Logistik. Zudem bietet die Position die Möglichkeit, an der Optimierung und Digitalisierung der Beschaffungsprozesse mitzuwirken.

02

Ihre Aufgabe

– Operative Beschaffung und Materialbedarfsplanung zur Sicherstellung der Materialversorgung
– Prüfung von Bedarfen und Nachverfolgung von Auftragsbestätigungen und Lieferterminen
– Aktive Steuerung von Lieferanten sowie frühzeitige Bearbeitung von Lieferengpässen
– Optimierung von Beständen und beschaffungsrelevanten Stammdaten
– Analyse operativer Kennzahlen und Mitwirkung an Prozessstandardisierung und Digitalisierung

03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
    Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
    Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
  • Gute ÖV Anbindung
    Gute ÖV Anbindung
  • Internationales Tätigkeitsfeld
    Internationales Tätigkeitsfeld
  • Moderner Arbeitsplatz
    Moderner Arbeitsplatz

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Ihr Profil

– Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
– Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain Management von Vorteil
– Mehrjährige Erfahrung in operativer Beschaffung oder Disposition im Industrieumfeld
– Gute Kenntnisse in MRP, Bestandsmanagement und Lieferantensteuerung
– Sehr gute ERP-Kenntnisse, idealerweise in Microsoft Dynamics 365 F&SCM

05

Wissenswertes

– Vielfältige Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
– 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitsmodellen und Home-Office-Option
– Umfassende Versicherungspakete inklusive eigener Pensionskasse und Krankentaggeldversicherung
– Mindestens 23 Ferientage sowie grosszügiger Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
– Finanzielle Vorteile wie jährliche Reka-Bezüge und Personalrestaurant vor Ort

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