11.10.2026

Payroll-Spezialist (m/w/d)

Lohnband

90'000 - 105'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Die Firma yellowshark AG ist spezialisiert auf die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Die Branchen- und Tätigkeitsvielfalt ermöglicht uns eine individuelle Beratung, gezielte Akquise und die Schaffung einer überdurchschnittlichen Kompatibilität zwischen Bewerber und Stellenmarkt. Qualität vor Quantität ist unser Credo, wovon nicht nur sie als Fachexperte, sondern auch der Markt mit seinen spezifischen Ansprüchen profitiert.

02

Ihre Aufgabe

– Durchführung monatlicher Lohnläufe für mehrere Gesellschaften
– Abwicklung von Sozialversicherungen und steuerrelevanten Meldungen
– Verwaltung von Personalakten und Pflege der Zeiterfassungssysteme
– Administrative Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten und Personalmutationen
– Erstellung von Jahresabschlussarbeiten und Unterstützung bei HR-Reportings

03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
    Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
    Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Kostenlose Parkplätze
    Kostenlose Parkplätze
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 
    Mindestens 5 Wochen Ferien 
  • Moderner Arbeitsplatz
    Moderner Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten
    Verantwortungsvolle Tätigkeiten

04

Ihr Profil

– Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis wird vorausgesetzt
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich
– Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht notwendig
– Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zahlenaffinität erwünscht

05

Wissenswertes

– Verantwortungsvolle HR-Spezialistenrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
– Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit familiärer Teamkultur
– Kurze Entscheidungswege ermöglichen effiziente und direkte Kommunikation
– Vielseitige Lohnverarbeitung für mehrere Unternehmen in unterschiedlichen Strukturen
– Attraktives Gleitzeitmodell mit fünf Wochen Ferien jährlich

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