06.09.2026
Payroll Spezialist (m/w) 100%
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Zukünftiger Arbeitgeber
Als spezialisierter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung auf dem Schweizer Markt ist die yellowshark AG Ihr professioneller Partner in der Beratung und Vermittlung von Payroll- und HR-Fachkräften. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg und öffnen Ihnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern.
Ein führendes Industrieunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Payroll-Bereich in einem modernen und dynamischen Umfeld einzubringen. Zur Verstärkung des Payroll-Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine engagierte und zuverlässige Fachkraft. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften, pflegen und aktualisieren die Personalstammdaten, erstellen Sozialversicherungsabrechnungen und tragen wesentlich zur effizienten und reibungslosen Abwicklung aller Payroll-Prozesse bei.
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Ihre Aufgabe
– Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen für nationale und internationale Standorte
– Pflege der Personal- und Gehaltsdaten sowie Bearbeitung von Mutationen
– Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Steuern
– Betreuung von Sozialversicherungsthemen und Abwicklung von Unfall- sowie Krankheitsmeldungen
– Mitwirkung an internen Projekten zur Prozessoptimierung und Automatisierung im HR- und Payroll-Bereich
– Zusammenarbeit mit externen Treuhändern, Prüfungsgesellschaften und Sozialversicherungen
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Benefits
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Beteiligung an externen Weiterbildungen -
Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten -
Kostenlose Parkplätze -
Mindestens 5 Wochen Ferien -
Moderner Arbeitsplatz
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Ihr Profil
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR-Administration oder Sozialversicherungen
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen
– Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in HR-Prozessen
– Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
– Erfahrung im Umgang mit Lohn- und HR-Systemen, idealerweise SAP
– Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
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Wissenswertes
– Vertrauensbasierte Arbeitsumgebung mit Gestaltungsfreiheit
– Fünf Wochen Urlaub, ab 51 Jahren sechs Wochen
– Attraktive Vorsorgelösung für finanzielle Sicherheit
– Kostenlose Heissgetränke und Wasser am Arbeitsplatz
– Pauschale Essensvergünstigung und kostenlose Parkplätze
