18.09.2026
HR-Manager (m/w)
Potenzial (2-3 Jahre)
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Zukünftiger Arbeitgeber
Für diverse Kunden sind wir laufend auf der Suche nach erfahrenen HR-Manager, der die Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen begleitet und dabei als Sparringspartner auf Augenhöhe agiert. Die Position bietet die Möglichkeit, HR-Lösungen aktiv mitzugestalten, Veränderungsprozesse zu begleiten und die zukünftige HR-Organisation in einem internationalen Umfeld entscheidend mitzuprägen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter HR-Erfahrung, die lösungsorientiert denkt und komplexe Themen souverän vorantreibt.
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Ihre Aufgabe
– Beratung von Führungskräften in operativen und strategischen HR-Fragestellungen
– Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und Teamweiterentwicklung im Unternehmen
– Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Sicherstellung einer professionellen sowie rechtssicheren Personalarbeit
– Begleitung von Performance-, Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsthemen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Teams
– Aktive Mitgestaltung der HR-Organisation, Mitarbeit in Projekten und Entwicklung neuer HR-Lösungen in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR-Funktionen
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Benefits
-
Beteiligung an externen Weiterbildungen -
Flache Hierarchien -
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Moderner Arbeitsplatz -
Verantwortungsvolle Tätigkeiten
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Ihr Profil
– Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie ein Abschluss HF oder FH im Bereich Human Resources sind notwendig.
– Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion erforderlich
– Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht werden erwartet
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
– Umfassende Erfahrung in allen Phasen des Employee Lifecycles
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Wissenswertes
Angebot:
– In einem Gespräch gehen wir gezielt auf Ihre Kenntnisse und Ambitionen ein.
– Wir beraten Sie gerne über Ihre Karrieremöglichkeiten und senden Ihnen passende Stellenvorschläge, welche Ihren Kenntnissen und Wünschen entsprechen.
– Wir machen nichts ohne Einwilligung von Ihnen.
– Wir betreuen Sie im ganzen Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
– Profitieren Sie von unserem grossen Kundenstamm und erklimmen Sie den nächsten Tritt auf Ihrer Karriereleiter.
