12.08.2026

Montageleiter Kraftwerksanlagen 100 % (m/w)

Lohnband

90'000 - 110'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Die yellowshark AG bringt qualifizierte Fachkräfte mit Unternehmen zusammen, in denen ihr Know-how langfristig gefragt ist. Für unseren Geschäftspartner, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Energie- und Anlagentechnik, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Montageleiter Anlagenbau. Die yellowshark AG begleitet Sie persönlich und transparent auf dem Weg zu einer langfristigen Festanstellung.

02

Ihre Aufgabe

– Leitung und Koordination von Baustellenteams
– Fachliche und operative Führung des zugeteilten Montagepersonals
– Mitarbeit bei der Montage und Inbetriebnahme von technischen Anlagen
– Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten vor Ort
– Überwachung und Dokumentation von Montage-, Revisions- und Reparaturarbeiten
– Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Kunden und Lieferanten
– Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden und externen Partnern
– Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben

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Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
    Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Strukturiertes und begleitetes Onboarding
    Strukturiertes und begleitetes Onboarding
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten
    Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

– Abgeschlossene technische Grundausbildung, Polymechaniker EFZ, Automobilmechatroniker EFZ, Konstrukteur EFZ, Automatiker EFZ oder ähnlich
– Erfahrung als Chefmonteur oder Montageleiter im Anlagen- oder Maschinenbau
– Führungserfahrung sowie gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
– Hohe Reisebereitschaft für Einsätze innerhalb der Schweiz
– Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Führerausweis Kategorie B
– Wohnort in der Schweiz ist erwünscht

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Wissenswertes

Das dürfen Sie von unserem Geschäftspartner erwarten:

– Moderne und technisch anspruchsvolle Projekte
– Flache Hierarchien sowie ein eingespieltes, dynamisches Team
– Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitmodell
– Überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse

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