09.07.2026
Senior IT Consultant – ERP und Abacus (m/w) 80-100%
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Zukünftiger Arbeitgeber
Die yellowshark AG ist dein zuverlässiger Partner für die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Mit unserer Erfahrung und Branchenvielfalt bieten wir passende Lösungen für Kandidaten und Unternehmen. Qualität vor Quantität ist unser Grundsatz, von dem nicht nur du als IT-Experte profitierst, sondern auch der Markt mit seinen spezifischen Anforderungen.
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Ihre Aufgabe
– Mitarbeit bei Implementierung und Konfiguration von ERP-Modulen (z. B. Finanzen, Personalwesen, Zeitwirtschaft)
– Analyse von Geschäftsanforderungen und Unterstützung bei der Entwicklung geeigneter Lösungen
– Anwenderbetreuung und Support
– Erstellung von Dokumentationen, Testfällen und Schulungsunterlagen
– Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
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Benefits
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Beteiligung an externen Weiterbildungen -
Flache Hierarchien -
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit -
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen -
Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten -
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten -
Mindestens 5 Wochen Ferien -
Moderner Arbeitsplatz
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Ihr Profil
– Abgeschlossenes IT- oder Wirtschaftsinformatik-Studium (FH, Uni, ETH)
– Mindestens drei Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Consulting oder Wirtschaftsinformatik)
– Ausgeprägtes Knowhow in der IT und den betrieblichen Abläufen
– Erfahrung mit ERP-Systemen
– Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
– Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kunden
– Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2), Französischkenntnisse von grossem Vorteil
– Im Besitz des Führerausweises der Kategorie B
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Wissenswertes
– Verantwortungsvolle Aufgaben in einem etablierten und wachsenden Unternehmen
– Kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
– Faire Vergütung und Zusatzleistungen
– Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
– Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildung
– Langfristige Entwicklungsperspektiven und interne Karrierechancen
– Gesundheitsfördernde und teamorientierte Unternehmenskultur
