29.05.2026

Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w)

Lohnband

65'000 - 75'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Engagement, Fachkompetenz und Marktverständnis prägen die Arbeitsweise der yellowshark AG. Im Bereich Technical & Engineering begleiten unsere erfahrenen Consultants qualifizierte Fachkräfte durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen sie dabei, passende und nachhaltige Festanstellungen zu finden.

Dank eines breit aufgestellten Netzwerks aus KMU, internationalen Unternehmen und Institutionen stehen wir in engem Austausch mit unseren Partnern. So erhalten wir laufend Einblicke in aktuelle Personalstrategien sowie den konkreten Bedarf im technischen Umfeld.

Um der starken Nachfrage gerecht zu werden, suchen wir engagierte und dynamische Junior Talent Consultant Technik, die sich auf die Rekrutierung von technischen Fachspezialisten spezialisieren und deren Vermittlung in langfristige Festanstellungen verantworten.

02

Ihre Aufgabe

– Du bist die Verbindung zwischen Industriekunden und Stellensuchenden im technischen Bereich
– Du erkennst den Bedarf der Kunden frühzeitig und berätst sie bei Themen wie Personalplanung und Rekrutierung
– Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einstellung
– Du rekrutierst technische Fachkräfte, erstellst Stelleninserate und führst Interviews
– Du nutzt Active Sourcing und erkennst passende Talente im Markt
– Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und setzt diese gezielt ein
– Du pflegst bestehende Kundenkontakte und baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf
– Du wirkst aktiv an der Verbesserung interner Abläufe mit und sorgst für passende Besetzungen bei deinen Kunden

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Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Bistro oder Mensa
    Bistro oder Mensa
  • Bonus-Modell
    Bonus-Modell
  • Flache Hierarchien
    Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Gute ÖV Anbindung
    Gute ÖV Anbindung
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
    Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 
    Mindestens 5 Wochen Ferien 
  • Moderner Arbeitsplatz
    Moderner Arbeitsplatz
  • Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
    Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
  • Strukturiertes und begleitetes Onboarding
    Strukturiertes und begleitetes Onboarding
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten
    Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

– Du bist kommunikativ, arbeitest sorgfältig und gehst Aufgaben zielgerichtet und mit viel Eigeninitiative an
– Du hast eine technische Grundausbildung mit Erfahrung in der Industrie oder eine kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Technik
– Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration ist ein Plus
– Du gehst offen und professionell mit Menschen um und kannst Situationen gut einschätzen
– Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau

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Wissenswertes

Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Umfelds, in dem du aktiv zur erfolgreichen Verbindung von Kunden und Kandidaten beiträgst.

Angebot:

– Ein dynamisches, motiviertes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung
– Interne Fitnessmöglichkeiten zur freien Nutzung
– FELFEL Kühlschrank im Büro
– Regelmässige Teamevents im Jahresverlauf
– Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig vom Erfahrungslevel
– Individuelle Förderung entlang klarer Karrierepfade sowie transparente Entwicklungs- und Vergütungsmodelle
– Persönlicher Austausch zur Career Map und den Perspektiven innerhalb der Organisation
– Zentrale Lage in Gehdistanz zum Bahnhof Zürich-Altstetten

Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich der Management Consultant Technik, Raphael Demir, auf deine Bewerbung. Für telefonische Auskünfte steht er unter 044 576 44 76 gerne zur Verfügung.

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