03.11.2025

Senior IT-Supporter 80 – 100% (m/w)

Lohnband

80'000 - 100'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Region Bülach, das für seine Professionalität und Kundennähe bekannt ist. Mit einer modernen IT-Infrastruktur und einem starken Fokus auf Servicequalität unterstützt das Unternehmen sowohl interne als auch externe Anwender. Die Mitarbeitenden profitieren von einem dynamischen Umfeld, in dem Eigeninitiative und Teamgeist grossgeschrieben werden. Wer eine verantwortungsvolle Rolle im IT-Support sucht, findet hier die ideale Plattform.

02

Ihre Aufgabe

– 2nd- und 3rd-Level-Support für interne und externe Anwender
– Analyse und Behebung komplexer Störungen sowie Incident Management
– Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und IT-Projekten
– Betreuung von Hardware, Software und Netzwerkinfrastrukturen
– Schulung und Unterstützung der User bei IT-Fragen

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Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
    Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
    Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
    Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 
    Mindestens 5 Wochen Ferien 
  • Moderner Arbeitsplatz
    Moderner Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten
    Verantwortungsvolle Tätigkeiten

04

Ihr Profil

– Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung
– Mehrjährige Erfahrung im IT-Support (2nd/3rd Level)
– Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, O365 und Netzwerken
– Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
– Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

05

Wissenswertes

– Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
– Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
– Moderne IT-Umgebung und abwechslungsreiche Projekte
– Persönliche Weiterentwicklung und gezielte Trainings
– Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option
– Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur

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