04.11.2025
HR-Fachkraft (m/w) 80-100%
Potenzial (2-3 Jahre)
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Zukünftiger Arbeitgeber
Unser Kunde sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die mit Eigeninitiative und Empathie das gesamte Personalwesen eines kleinen Standortteams professionell betreut. Die Position umfasst neben Payroll und Recruiting auch die Mitverantwortung für Lernende sowie die aktive Mitarbeit an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung. Geboten wird ein flexibles, entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld mit modernen Rahmenbedingungen in einem zukunftsrelevanten Sektor.
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Ihre Aufgabe
– Selbstständige Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für Mitarbeitende
– Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive gesetzlicher Meldungen
– Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
– Koordination von Rekrutierungsprozessen in enger Abstimmung mit Vorgesetzten
– Mitwirkung an Projekten zur digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Benefits
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Beteiligung an externen Weiterbildungen -
Flache Hierarchien -
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen -
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten -
Mindestens 5 Wochen Ferien
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Ihr Profil
– Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis)
– Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung vollständiger Lohn- und Gehaltsabrechnungen
– Nachweisbare Kompetenz in der Rekrutierung und Talentgewinnung
– Starke organisatorische Fähigkeiten in HR-Projektarbeit und Systempflege
– Deutsch Muttersprache, jede weitere Sprache ist ein Plus
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Wissenswertes
– Vielfältige Aufgaben in einem Zukunftsbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
– Kollegiales Umfeld mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Familienunternehmen
– Flexible Arbeitszeiten und bis zu 40Prozent Home-Office möglich
– Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
– Mitwirkung an zentralen HR-Digitalisierungsprojekten mit Gestaltungsspielraum
