15.04.2025

Dipl. Pflegefachperson 60 – 100% (m/w)

Lohnband

80'000 - 100'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Wir betreuen unterschiedliche Spitäler und andere Gesundheitseinrichtungen in der gesamten Deutschschweiz, welche derzeitig auf der Suche nach Dipl. Pflegefachpersonen sind.
Gerne unterstützen wir Sie dabei, die passende Stelle für Sie zu finden. Im Interview gehen wir gemeinsam auf Ihre Wünsche hinsichtlich Lohn, Arbeitsweg, Schichtbetrieb und vielen weiteren Faktoren ein, damit wir die optimalen Bedingungen für Ihre zukünftige Anstellung finden.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innert 1 Woche bereits eine Rückmeldung.

02

Ihre Aufgabe

– Erhebung des Pflegebedarfs, Beobachtung von Symptomen und Veränderungen sowie Einleiten geeigneter Massnahmen
– Erstellung individueller Pflegepläne und eigenständige Durchführung pflegerischer Interventionen gemäß den Richtlinien
– Lückenlose und rechtskonforme Pflege- und Verlaufsdokumentation, Übergabe relevanter Informationen an das Team
– Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten unter Berücksichtigung ärztlicher Verordnungen und geltender Sicherheitsstandards
– Schulung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen im Umgang mit Therapien, Hilfsmitteln und Präventionsmassnahmen

03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Bistro oder Mensa
    Bistro oder Mensa
  • Bonus-Modell
    Bonus-Modell
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
    Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 
    Mindestens 5 Wochen Ferien 
  • Moderner Arbeitsplatz
    Moderner Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten
    Verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Vergünstigungen beim ÖV
    Vergünstigungen beim ÖV

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Ihr Profil

– Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung im Pflegebereich
– Hohes Mass an Professionalität und Verantwortungsbewusstsein
– Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
– Sichere Dokumentationskompetenz sowie Sorgfalt im Umgang mit Patientendaten
– Empathisches Handeln und respektvoller Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen

05

Wissenswertes

– Sehr gute Sozialleistungen
– Vergünstigung bei Krankenkassenpartnern
– Kein Koordinationsabzug
– Mindestens 5 Wochen Ferien
– Vergünstigte Mitarbeiterparkplätze
– Beteiligung an ÖV-Abo, Beteiligung an Fitness-Abo

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