15.04.2025
IT-Systemtechniker 80 – 100% (m/w)
01
Zukünftiger Arbeitgeber
Unser Kunde blickt auf über 20 Jahre Erfahrung in der Informatik zurück und hat dementsprechend stabile Strukturen aufgebaut. In Ihrer neuen Rolle fungieren Sie als Ansprechpartner für alle Anliegen im Client- und Serverbereich unserer Klientel. Um diese abwechslungsreiche Tätigkeit erfolgreich ausführen zu können, erfüllen Sie die unten aufgeführten Anforderungen. Zusätzlich bringen Sie die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich weiterzubilden und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
02
Ihre Aufgabe
– Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung der Incidents
– Sicherstellung einer einwandfrei funktionierenden IT-Infrastruktur
– Analysieren und überwachen von Funktionalität und Auslastung der IT-Infrastrukturen
– Erfassen und Klassifizieren der notwendigen Informationen für die Problemlösung
– Erstellen und Pflege der Ticket-Dokumentation
– Evaluierung von neuen Mitteln und Mithilfe bei Migrationsprojekten
03
Benefits
-
Beteiligung an externen Weiterbildungen -
Flache Hierarchien -
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen -
Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten -
Gute ÖV Anbindung -
Mindestens 5 Wochen Ferien -
Moderner Arbeitsplatz
04
Ihr Profil
– Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker oder eine entsprechende Weiterbildung
– Berufserfahrung in entsprechender Funktion von Vorteil
– Gute Kenntnisse in Microsoft Server und Client Produkten (MS Office, Exchange, Active Directory, Hardware, Netzwerk Technologien, Citrix und VMware)
– Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und koordinierte Arbeitsweise
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
– Kommuniktaion auf Augenhöhe und eine rasche Auffassungsgabe
05
Wissenswertes
Profitieren Sie von 5 Wochen Ferien und weiteren attraktiven Benefits. Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen gestalten Sie Ihren Alltag selber und kommen in den Genuss einer zeitgerechten Anstellung.
