08.01.2025

Betriebsmechaniker als Instandhalter 100% (m/w)

Lohnband

75'000 - 85'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Technische Fachkräfte zählen heute zu den gefragtesten Mitarbeitern in einem vielseitigen Arbeitsmarkt, der von der Forschung über die Industrie, dem Gewerbe und dem öffentlichen Dienst reicht. Technische Berufe haben Zukunft und bieten Anstellungen mit besten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mit der yellowshark AG haben Sie Ihren optimalen Partner für die Stellensuche gefunden. Wir beraten Sie von A-Z und stehen während dem ganzen Bewerbungsprozess an Ihrer Seite.

02

Ihre Aufgabe

– Mitarbeit bei Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
– Störungen beheben und Sicherstellen der Betriebsbereitschaft
– Sie sind zuständig für das Verwalten der Ersatzteile
– Sie unterstützen die Produktionsmitarbeiter bei technischen Fragen
– Piketteinsätze zur Sicherstellung des Schichtbetrieb in der Produktion

03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Kostenlose Parkplätze
    Kostenlose Parkplätze
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 
    Mindestens 5 Wochen Ferien 
  • Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
    Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
  • Strukturiertes und begleitetes Onboarding
    Strukturiertes und begleitetes Onboarding

04

Ihr Profil

– Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker / Mechatroniker / Automatiker oder Polymechaniker in der Instanhaltung
– Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung
– Diplom als Instandhaltungsfachmann von grossem Vorteil
– Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik, Hydraulik sowie Elektrik
– Sehr gute Deutschkenntnisse

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Wissenswertes

Wie bewerbe ich mich richtig?
– Ein kurzes und prägnantes Motivationsschreiben
– Einen Lebenslauf mit den wichtigsten persönlichen Angaben und Informationen über die berufliche Entwicklung
– Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse
– Kopien Berufsabschlüsse und Weiterbildungen
Benefits:
– 5 Wochen Ferien
– Offene und transparente Kommunikation
– Gut eingespieltes Team
– Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
– Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich

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