14.04.2024
Sales Manager Export (m/w) 80-100%
Potenzial (2-3 Jahre)
01
Zukünftiger Arbeitgeber
Für unseren Auftraggeber suchen wir eine talentierte Persönlichkeit mit einer Kombination aus kaufmännischem Know-how und technischer Affinität. Unser Kunde ist ein führendes Ingenieurunternehmen, das massgeschneiderte Lösungen für seine internationalen Kunden entwickelt.
02
Ihre Aufgabe
– Aktive Direktvermarktung von hochwertigen Anlagen
– Selbstständige Betreuung des gesamten Vertretungs- und Partner-Netzwerks
– Entwicklung des jährlichen Absatzplans in enger Zusammenarbeit mit den Vertretungen
– Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses und aktive Zusammenarbeit mit Projektmanagern, dem Service-Team und Produktmanagern bei der Projektentwicklung
– Organisation und Teilnahme an Messen, Schulungen sowie öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten
– Eigenständige Durchführung von technischen Produktschulungen
– Reisebereitschaft von 40-60%
03
Benefits
-
Beteiligung an externen Weiterbildungen -
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen -
Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten -
Kostenlose Parkplätze -
Mindestens 5 Wochen Ferien -
Moderner Arbeitsplatz -
Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
04
Ihr Profil
– Abgeschlossene technische Grundausbildung im Maschinen- oder Anlagenbau, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung
– Abgeschlossene höhere Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
– Erfahrung im Vertrieb oder in der Projektleitung im Anlagenbau ist unerlässlich
– Überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Empathie
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil – vor allem Französisch
– Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Europa / Ausserhalb Europa auch möglich
05
Wissenswertes
– Es besteht Möglichkeit, die Leitung der Abteilung Verkauf/Export zu übernehmen
– Es erwartet Sie ein Unternehmen, das von seinen Inhabern geführt wird und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bietet
– Mindestens fünf Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr
– Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
– Unterstützung für interne und externe Weiterbildungen
– Ein sicherer Arbeitsplatz, der auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten Bestand hat
