01.03.2024
Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst 100% (m/w)
Potenzial (2-3 Jahre)
01
Zukünftiger Arbeitgeber
Als Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für den Erfolg unseres Kunden im Verkauf. Ihre Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Management von Bestellungen werden dazu beitragen, dass die Ziele erreicht werden und die Kunden einen erstklassigen Service erhalten.
02
Ihre Aufgabe
– Selbstständige Durchführung von administrativen Verkaufsaktivitäten
– Unterstützung des Verkaufsleiters und des Teams im Verkaufsinnendienst bei administrativen Aufgaben
– Aktualisierung und Pflege von Kundendaten im CRM-System
– Zusammenstellung und Aufbereitung von Statistiken, Ertragsberichten und Verkaufsberichten
– Organisation und Dokumentation von Verkaufsaktivitäten, einschliesslich der Führung von Verkaufsprotokollen
03
Benefits
-
Beteiligung an externen Weiterbildungen -
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen -
Moderner Arbeitsplatz
04
Ihr Profil
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst
– Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Französisch
– Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben effizient und präzise zu erledigen
– Teamfähigkeit und Offenheit im Umgang mit Kollegen und Kunden
– Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
05
Wissenswertes
– Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Leistungen wie Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge
– Durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und Karriereentwicklungsmöglichkeiten werden den Mitarbeitern die Chance geboten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich beruflich weiterzuentwickeln
– Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen und eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen
– In einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld wird Zusammenarbeit, Innovation und gegenseitige Unterstützung gefördert
– Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet verschiedene Programme und Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Work-Life-Balance an
