Heute

IT Support Manager M365

Lohnband

75'000 - 90'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

bis 5'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Das Unternehmen betreibt acht Standorte als Garagenverbund für verschiedene Automobilmarken in der Deutschschweiz und verbindet die Ressourcen einer grösseren Gruppe mit der Flexibilität kleinerer Betriebe. Aktuell wird eine zuverlässige IT-Persönlichkeit gesucht, die den operativen Support und die Weiterentwicklung der ICT-Infrastruktur übernimmt. Die Position bietet die Perspektive, mittelfristig die Gesamtverantwortung für die ICT des Unternehmens zu übernehmen.

02

Ihre Aufgabe

– Betreuung der IT-Infrastruktur gemeinsam mit externen Dienstleistern
– Verwaltung von Microsoft 365 Umgebungen und Benutzerberechtigungen
– Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung und IT-Dokumentation
– Durchführung von Anwenderschulungen zu Microsoft 365 Lösungen
– Übernahme von Support-Anfragen auf erstem und zweitem Level

03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Bistro oder Mensa
    Bistro oder Mensa
  • Flache Hierarchien
    Flache Hierarchien
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
    Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Freizeit-Benefits
    Freizeit-Benefits
  • Kostenlose Parkplätze
    Kostenlose Parkplätze
  • Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
    Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
  • Strukturiertes und begleitetes Onboarding
    Strukturiertes und begleitetes Onboarding

04

Ihr Profil

– Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder vergleichbare Qualifikation
– Fundierte Kenntnisse in Windows Server und Netzwerktechnologien
– Praktische Erfahrung im IT-Support und Microsoft 365-Umgebungen
– ITIL / AZ-900 / AZ-104 / MS-102
– Selbstständige und lösungsorientierte Herangehensweise an technische Herausforderungen
– Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im direkten Kontakt mit Anwendern

05

Wissenswertes

– Vielseitige ICT-Aufgabe mit langfristiger Entwicklungsperspektive zur Gesamtverantwortung
– Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung in wachsender Gruppe
– Kurze Entscheidungswege dank schlanker Organisationsstruktur
– Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache
– Bodenständiges und kollegiales Arbeitsumfeld in etabliertem Garagenverbund

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