06.10.2026

SAP Key User (m/w) 100%

Lohnband

95'000 - 110'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

...

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und bietet innovative Gesamtlösungen für den Bereich der Gebäudetechnik. Die ausgeschriebene Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der SAP-S/4HANA-Transformation mitzuwirken und Logistikprozesse weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt Wert auf eine nachhaltige Ausrichtung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

02

Ihre Aufgabe

– Analyse und Bearbeitung von Anfragen sowie Störungen im SAP-Logistikumfeld
– Konzeption und Implementierung effizienter Logistikprozesse und Systemlösungen
– Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Logistikmodule
– Mitarbeit an der unternehmensweiten SAP-S/4HANA-Transformation in allen logistischen Bereichen
– Leitung und Koordination von Projekten im Umfeld SAP Logistik
– Durchführung von Anwenderschulungen und Support für Key-User

03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit
    Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit
  • Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
    Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
  • Kostenlose Parkplätze
    Kostenlose Parkplätze
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 
    Mindestens 5 Wochen Ferien 
  • Moderner Arbeitsplatz
    Moderner Arbeitsplatz

04

Ihr Profil

– Abgeschlossene Berufsausbildung mit anschliessender Weiterbildung im Bereich Informatik oder Prozessmanagement
– Praxiserfahrung als Modulleiter*in oder Key User
– Sicherer Umgang mit SAP-Logistikmodulen, Kenntnisse weiterer Module sind von Vorteil
– Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie hohe Teamorientierung
– Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil

05

Wissenswertes

– Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmensstandort
– Attraktive Rabatte auf Reka-Produkte für alle Mitarbeitenden
– 40-Stunden-Woche mit flexiblem Jahresarbeitszeitmodell
– Nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
– Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungen bis zu 100 % Kostenübernahme
– Moderne IT-Infrastruktur und Homeoffice-Möglichkeiten
– Betriebliche Gesundheitsförderung durch diverse Sport- und Fitnessangebote

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