06.10.2026

IT System Engineer – Microsoft Infrastruktur (m/w) 80-100%

Lohnband

105'000 - 125'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Die yellowshark AG verbindet qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit etablierten Unternehmen in der Deutschschweiz. Mit fundierter Marktkenntnis und einem breiten Kundennetzwerk eröffnen wir Zugang zu attraktiven Festanstellungen mit langfristiger Perspektive.

Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n IT System Engineer – Microsoft Infrastruktur (m/w), die/der moderne IT-Infrastrukturen mitgestalten und technische Verantwortung übernehmen möchte. Die Position verbindet Microsoft-Technologien, Cloud, Virtualisierung und Automatisierung in einem anspruchsvollen und vielseitigen Umfeld.

Spricht dich diese Position an? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse sowie Ausbildungs- und Weiterbildungsnachweise. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

02

Ihre Aufgabe

– Verantwortung für Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung einer anspruchsvollen Microsoft Windows Infrastruktur
– Konzeption und Umsetzung moderner Lösungen rund um Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365 und Azure
– Automatisierung wiederkehrender Betriebs- und Engineering-Aufgaben mit PowerShell sowie weiteren geeigneten Tools
– Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Security und Stabilität der betreuten Plattformen und Services
– Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Störungen inklusive Root-Cause-Analysen und technischer Optimierungsmassnahmen
– Weiterentwicklung von Virtualisierungs-, Backup-, Monitoring-, Storage- und Security-Lösungen
– Technische Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in Infrastruktur-, Migrations- und Transformationsprojekten
– Beratung interner Stakeholder sowie Pflege von System-, Architektur- und Betriebsdokumentationen

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Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
    Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Eigenständige Organisation des Daily Business
    Eigenständige Organisation des Daily Business
  • Flache Hierarchien
    Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit
    Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
    Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
    Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 
    Mindestens 5 Wochen Ferien 

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Ihr Profil

– Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ Plattformentwicklung beziehungsweise Systemtechnik, dipl. Informatiker/in HF, BSc FH Informatik oder vergleichbare Ausbildung
– Passende Weiterbildung wie ICT-Platform Development Specialist mit eidg. Fachausweis, dipl. ICT Manager/in HF oder Weiterbildungen in Microsoft Azure, Microsoft 365, Cloud, Netzwerk oder Cyber Security
– Mehrjährige Berufserfahrung im System Engineering mit Schwerpunkt Microsoft Windows und Enterprise-Infrastrukturen
– Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Azure, Exchange Online beziehungsweise Hybrid und Teams
– Gute Kenntnisse in Virtualisierung, vorzugsweise VMware vSphere, sowie Erfahrung mit Backup, Storage, Monitoring, Netzwerk und Security
– Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und Erfahrung mit Automatisierung, Git, Ansible oder vergleichbaren Technologien
– Stilsichere Deutschkenntnisse (C2), sehr gute Englischkenntnisse (B2), gute Italienisch- und/oder Französischkenntnisse von grossem Vorteil
– Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe technische Eigenverantwortung sowie Führerausweis Kat. B

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Wissenswertes

– Technisch anspruchsvolle Systemlandschaft mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Architektur und Weiterentwicklung
– Moderne Microsoft-, Cloud-, Virtualisierungs- und Automatisierungstechnologien in einem professionellen Enterprise-Umfeld
– Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine zeitgemässe Arbeitsgestaltung
– Mindestens 5 Wochen Ferien sowie attraktive zusätzliche Ferienregelungen
– Überdurchschnittliche Arbeitgeberleistungen bei der beruflichen Vorsorge
– Grosszügige Unterstützung bei fachlichen Zertifizierungen, Ausbildungen und Weiterbildungen
– Langfristige Entwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten innerhalb der IT-Organisation
– Attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen, Mobilitätsvorteile und weitere Zusatzleistungen

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