21.09.2026
HR-Manager (m/w) 80-100%
Potenzial (2-3 Jahre)
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Zukünftiger Arbeitgeber
Für verschiedene Kunden suchen wir einen erfahrenen HR-Manager (m/w), der Führungskräfte in allen Bereichen des Personalmanagements berät und unterstützt. Die Aufgabe beinhaltet sowohl die strategische Weiterentwicklung von HR-Konzepten als auch die Begleitung von Change-Prozessen. Darüber hinaus besteht die Chance, neue HR-Strukturen in einem internationalen Kontext aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit umfassender HR-Expertise, die innovative Lösungsansätze entwickelt und komplexe Herausforderungen zielorientiert meistert.
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Ihre Aufgabe
– Beratung von Führungskräften in allen Fragestellungen des Personalmanagements
– Begleitung und Unterstützung von Unternehmen bei organisatorischen Veränderungen sowie bei der Weiterentwicklung von Teams
– Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie sämtlicher Angelegenheiten im Bereich der Sozialversicherungen
– Begleitung von Prozessen in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung
– Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Organisation, engagierte Teilnahme an Projekten sowie Konzeption und Umsetzung innovativer HR-Lösungen
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Benefits
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Beteiligung an externen Weiterbildungen -
Flache Hierarchien -
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Mindestens 5 Wochen Ferien -
Moderner Arbeitsplatz -
Verantwortungsvolle Tätigkeiten
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Ihr Profil
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich (HF/FH).
– Für diese Position wird eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Funktion im HR vorausgesetzt
– Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in der Sozialversicherung werden erwartet
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Französischkenntnisse sind von Vorteil
– Umfassende HR-Erfahrung entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus
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Wissenswertes
Angebot:
– In einem Gespräch gehen wir gezielt auf Ihre Kenntnisse und Ambitionen ein.
– Wir beraten Sie gerne über Ihre Karrieremöglichkeiten und senden Ihnen passende Stellenvorschläge, welche Ihren Kenntnissen und Wünschen entsprechen.
– Wir machen nichts ohne Einwilligung von Ihnen.
– Wir betreuen Sie im ganzen Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
– Profitieren Sie von unserem grossen Kundenstamm und erklimmen Sie den nächsten Tritt auf Ihrer Karriereleiter
